Программа, которая стала уже доброй традицией, даёт детям сотрудников возможность попробовать себя в работе, получить первый трудовой опыт и заработать деньги.
В этом году в программе примут участие 200 подростков от 14 до 17 лет. Каждый из них работает по одному месяцу: в июне на заводе трудились 80 ребят, в июле – 79, а в августе – 41. График – по четыре часа в день, с дотацией на питание и выплатой не менее 18 тыс. рублей в месяц. За усердие, как и у взрослых сотрудников, предусмотрена премия.
Основная задача школьников – уборка территории и помещений, также они помогают в офисах, в мастерских учебного центра. Это безопасная работа, которая не вредит здоровью, но при этом отлично прививает дисциплину и ответственность. И, как оказалось, для некоторых ребят это даже важнее денег.
«Один из них сказал мне: «Мне важны не только деньги, но и интересно, как работает завод», – рассказала менеджер по персоналу (стажёр) Анастасия Суслова , которая курирует программу в этом году. – Такие слова дорогого стоят. Дети видят, что завод – это не просто место, где платят зарплату, а целая система, где каждый должен быть собранным и ответственным. И они хотят стать частью этой системы, даже если пока только на месяц».
Фото: Дарья Савинова (предоставлено «ОМК Энергомаш»)Для многих ребят «Трудовое лето» становится первым шагом в трудовой деятельности. Они проходят вводный инструктаж и видят, как устроен современный завод изнутри. Работают только в безопасных зонах, под присмотром наставников, которые всегда готовы помочь.
Программа продолжается до конца августа. А в следующем году, возможно, эти же ребята вернутся снова – уже за новым опытом и новыми впечатлениями.
