С начала 2025 года на эти цели потратили 95 млн рублей.
Мера поддержки предусматривает мини-отпуск, состоящий из 4 дней . Его предоставляют трудоустроенным родителям, опекунам и попечителям. Они могут брать дополнительные выходные дни ежемесячно или копить их в течение календарного года, чтобы потом использовать до 24 дней подряд, например для сопровождения ребёнка во время длительного лечения. Важно потратить эти дни в одном календарном году. Перенести их на другой год нельзя.
Чтобы получить дополнительные выходные дни, родители должны подать заявление работодателю и согласовать с ним график их использования. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя.
«Взять дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком с инвалидностью может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребёнком, то папа может взять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если оба родителя работают, то выходные дни по уходу за ребёнком с инвалидностью могут быть разделены между родителями по их усмотрению», – сообщили в региональном отделении Соцфонда РФ.
Дополнительные выходные дни по уходу за ребёнком с инвалидностью не предоставляют, если родитель находится в оплачиваемом отпуске, в отпуске без сохранения заработной платы либо в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет .
С начала 2025 года отделение СФР по Белгородской области оплатило родителям детей с инвалидностью 17 551 дополнительный выходной день.
