Люди находят работу в среднем за 3 месяца и 6 дней.
Аудиторско-консалтинговая сеть «Финэкспертиза» опубликовала исследование, в котором проанализировали сроки трудоустройства безработных людей в субъектах РФ. Согласно данным, среднее время поиска нового места работы по стране в I полугодии 2025 года составило 5 месяцев и 8 дней, что на 2 недели меньше, чем годом ранее.
Белгородская область показала один из лучших результатов и заняла 12-е место по России. В среднем на поиск работы у жителей региона уходит 3 месяца и 6 дней . Почти столько же тратят на трудоустройство москвичи, которые занимают 11-ю позицию в рейтинге.
Среди регионов Черноземья белгородцы ищут работу быстрее всех: в Липецкой области этот показатель составляет 3 месяца и 14 дней, в Курской – 4 месяца и 1 день, в Тамбовской – 5 месяцев и 12 дней, а в Воронежской – 7 месяцев и 24 дня.
Самые короткие сроки поиска работы зафиксировали в Саратовской области (1 месяц и 12 дней), а также в Астраханской (1 месяц и 21 день) и Ульяновской (1 месяц и 23 дня) областях. Дольше всего работу ищут жители Камчатского края, Мурманской и Магаданской областей, где средний срок превышает 7 месяцев.
По оценке «Финэкспертизы», средняя продолжительность поиска работы в России сокращается третий год подряд. Это связано с восстановлением рынка труда после сложного периода 2022–2023 годов, ростом числа вакансий в промышленности, ИТ и логистике, а также с распространением дистанционных и гибридных форм занятости.
При этом в отчёте отмечают, что возраст соискателей влияет на продолжительность поиска. Люди моложе 25 лет находят работу примерно за 4 месяца, соискатели 25–34 лет – за 5 месяцев, 35–49 лет – за 5,5 месяца, а россияне старше 50 лет ищут работу более 6 месяцев. Около 12 % безработных не могут трудоустроиться дольше года.
Для Белгородской области короткий срок трудоустройства свидетельствует об активном рынке труда, достаточном количестве вакансий и эффективной работе служб занятости. Это также создаёт предпосылки для привлечения инвестиций: стабильная занятость населения и высокая скорость отклика на вакансии повышают привлекательность региона для работодателей.
Сергей Шевченко
