Минсоцтруд Белгородской области рассказал о трудовых гарантиях многодетных родителей. Подробностями поделились в Министерстве социальной защиты населения и труда Белгородской области.
По информации Минсоцтруда региона, работники с тремя и более детьми до 18 лет (пока младшему не исполнится 14 лет) могут самостоятельно выбирать время отпуска. Родители двух и более детей до 14 лет имеют право взять до 14 календарных дней отпуска за свой счёт в удобное для них время.
Сотрудников с тремя и более детьми до 18 лет (до достижения младшим 14 лет) нельзя привлекать к сверхурочной работе, ночным сменам, работе в выходные и праздничные дни без письменного согласия. При этом отказаться от такой работы они имеют право. Также закон защищает от увольнения по инициативе работодателя тех, кто является единственным кормильцем ребёнка до трёх лет или воспитывает трёх и более детей до 14 лет, если второй родитель не работает.
Кроме того, если в семье есть ребёнок до 14 лет, работодатель обязан по просьбе одного из родителей установить неполный рабочий день или неделю с пропорциональной оплатой. Эти меры помогают многодетным семьям сохранять баланс между работой и заботой о детях.
Отправить опечатку Выделенная ошибка Ваш комментарий Нашли опечатку в тексте? Выделите ее и нажмите на
