В ходе еженедельного оперативного совещания главе региона доложили, что к следующему этапу «Собеседование» региональной кадровой программы «Сталь» допущены 174 человека.
Напомним, региональный кадровый конкурс «Сталь» реализуется на территории Белгородской области по поручению Президента РФ Владимира Путина с 17 февраля 2025 года для поддержки ветеранов и участников специальной военной операции. Он создан по аналогии с федеральной программой «Время героев».Проект «Сталь» — одна из форм помощи участникам СВО в адаптации к мирной жизни, реализации их способностей и талантов в социально-экономическом пространстве, передачи и тиражировании их жизненного и профессионального опыта. Главная цель программы — обучить участников и ветеранов специальной военной операции работе в органах региональной и муниципальной власти, госкомпаниях.
На федеральной платформе «Россия — страна возможностей» до конца марта 2025 года участники могли подать заявку на участие, а также пройти первый отборочный этап проекта — заполнить анкету и написать краткое эссе о мотивах участия в проекте, сильных сторонах участника, об основных проблемах региона, требующих решения, и предложениях по решению проблем.
Всего по 9 номинациям проекта заявки подали 349 человек, 28 из них награждены Орденом Мужества. Основные направления обучения: «Вооруженные силы» – 234, «Государственная и муниципальная служба» – 29. Средний возраст участников региональной программы «СТАЛЬ» — 36 лет.
Следующий этап, который необходимо было пройти участникам программы, – дистанционное тестирование, разработанное РАНХиГС для федеральной программы «Время героев». Из 349 участников допущены к тестированию 207 человек. По итогам двух отборочных этапов к следующему отборочному этапу — «Собеседованию» — допущены 174 человека, 2 из них – участники федеральной программы «Время героев», показавшие высокие результаты, но не включенные в число ее слушателей для очного обучения.
С 27 мая по 17 июня 2025 года с теми, кто успешно прошел этап тестирования, организовано очное собеседование. По результатам собеседования с учетом полученных балов Общественный совет проекта определит участников, которые будут зачислены на программу обучения регионального кадрового проекта «СТАЛЬ».
«Необходимо поставить в очную программу обучения обязательно лекции и выступления руководителей региона, лучших глав муниципальных образований. Обязательно посмотрим содержательную часть, чтобы мы поделились опытом, подходом, выстроили прямую коммуникации. Мне кажется, это важно. Каждый участник, который вышел в финал, должен быть трудоустроен. Хотел сакцентироваться на участии в обучении коллег из Правительства Белгородской области и других регионов. Будем принимать лучшие практики, которые есть в стране», — отметил Вячеслав Гладков.
Программа обучения разработана НИУ БелГУ» и в настоящее время согласовывается с РАНХиГС. Программа обучения включает несколько модулей:
— Технологии современного управления;
— Ключевые навыки руководителя;
— Система государственного управления и государственная политика;
— Экономика и аналитика для управленцев;
— Региональное и муниципальное управление;
— Цифровые и коммуникационные навыки руководителя.
Начало обучения запланировано на 1 августа, срок обучения – 1 год. Учебный план будет включать лекции, практические занятия, самостоятельную работу, оценочные мероприятия по итогам каждого модуля и стажировку в органах власти. По итогам обучения состоится итоговая аттестация с защитой выпускных работ.
Кроме того, в рамках обучения предусмотрено индивидуальное психологическое сопровождение участников, организация культурного досуга, в том числе проведение семейных выходных с блоками, направленными на командообразование, развитие навыков общения и взаимодействия.
Источник: Губернатор и правительство
16.06.2025 10:47
