В современном мире лидерские качества становятся не просто преимуществом – они превращаются в необходимость. Именно поэтому в рамках Федеральной программы «Обучением служением» командой студентов группы ГМУ-221 под руководством доцента кафедры маркетинга и менеджмента И.И. Ледовской был реализован социальный проект по разработке и проведению тренинга, направленного на формирование и развитие лидерского потенциала студенческой молодёжи «Быть лидером – круто!» по заказу Центра карьеры и практической подготовки БУКЭП.
Реализация проекта стартовала с глубокого анализа социальных проблем, с которыми сталкивается современная молодежь. Участники команды проекта провели серию встреч со студентами, чтобы определить уровень их заинтересованности в развитии лидерских качеств, определить ключевые потребности и ожидания от обучающих программ. Выяснилось, что сегодняшним студентам не хватает не только теоретических знаний о лидерстве, но и практических навыков – от уверенной самопрезентации до управления командой в кризисных ситуациях.
На основе этих данных были подготовлены теоретические сведения о современных проблемах лидерства и разработана уникальная программа тренинга, сочетающая проверенные методики и инновационные подходы. Каждый блок тщательно прорабатывался командой проекта, особо уделяя внимание поддержанию контакта с аудиторией.
Проведение тренинга осуществлялось в продуктивном ключе и вызвало положительный отклик аудитории. Участникам тренинга особенно понравилось, что проектная команда, минимизировав теоретические аспекты феномена лидерства, сосредоточила внимание на интерактивных ролевых играх, решении нестандартных задач, составлении персональной карты лидерства и даже представила импровизированные «кризисные ситуации», которые нужно было преодолевать в команде.
Студенты-участники команды проекта отметили, что несмотря на то, что программа тренинга была ими детально расписана заранее, им постоянно приходилось адаптировать подход – настолько живой и непредсказуемой была реакция аудитории.
Завершением реализации социального проекта стали сессии обратной связи и рефлексии. Участники тренинга не просто заполняли анкеты – они участвовали в открытых дискуссиях, где анализировали свои сильные стороны и зоны роста.
Реализация проекта по разработке и проведению тренинга, направленного на формирование и развитие лидерского потенциала студенческой молодёжи «Быть лидером – круто!», доказала: лидерство – это не врожденный талант, а навык, который можно и нужно развивать. В планах – сделать такие тренинги регулярными и расширить сферу их применения, ведь студенческая молодежь должна уметь принимать решения, работать в команде, эффективно взаимодействовать и быть максимально социализированной для того, чтобы добиться успеха и принести пользу обществу.
