На программе «Школа тренеров команд» она вместе с командой разработала тренинг «Смена управленческой команды в городе Н»
Участники третьего потока «Школы тренеров команд» Мастерской управления «Сенеж» Президентской платформы «Россия – страна возможностей» разработали 12 тренингов и деловых игр для повышения эффективности и сплочения команд. Работа шла в рамках образовательной программы, которая объединила более 100 специалистов из 40 регионов России и Республики Абхазия.«Школа тренеров команд» готовит специалистов, способных сопровождать команды на разных этапах развития – от формирования общей цели и распределения ролей до преодоления внутренних барьеров и повышения результативности. В третий поток вошли бизнес-тренеры, педагоги, психологи, руководители и эксперты в сфере командного развития. На участие поступило более 1100 заявок, конкурс составил почти 10 человек на место.
Обучение проходило с марта по сентябрь и включало очные модули, онлайн-сопровождение, стажировки на проектах Президентской платформы и Мастерской управления «Сенеж» и работу с реальными командами. Участники осваивали методы командной диагностики, фасилитации и модерации, игровые и деятельностные форматы, инструменты развития лидерства и командной культуры. Полученные знания они применяли на практике, тестируя и дорабатывая собственные образовательные продукты.
Финал программы прошёл в Мастерской управления «Сенеж». Его центральной частью стала итоговая аттестация: межрегиональные команды представили экспертам разработанные тренинги и деловые игры. Проекты посвящены конструктивной коммуникации, укреплению доверия и ответственности, работе с ценностями, преодолению конфликтов и принятию решений в условиях неопределенности.
Белгородскую область на программе представляла Елена Болховитина. Она – директор консалтинговой фирмы «Партнёр», бизнес-тренер, HR-специалист, индивидуальный и командный коуч, профессиональный медиатор и предприниматель, наставник программы «Наставничество. Мосты дружбы. 2025–2026» и модератор программы «Профессионалитет». Елена специализируется на обучении персонала, мотивации сотрудников и сопровождении командных процессов.
На программе «Школа тренеров команд» она вместе с командой разрабатывала тренинг «Смена управленческой команды в городе Н». Участники тренинга оказываются в роли команды администрации небольшого города после назначения нового руководителя. Чтобы ответить на запросы жителей и справиться с ограниченными ресурсами, им предстоит оценивать внешние риски, распределять роли и налаживать взаимодействие.
«Тренинг можно использовать целиком для развития команды, а отдельные модули дают конкретные практические инструменты. Они помогут улучшить взаимодействие в команде и проработать отдельные факторы, которые сделают совместную деятельность более эффективной за счёт работы с вызовами внешней среды, ориентации на достижение контрастных целей, использования сильных сторон лидера и всех членов команды», – рассказала Елена Болховитина.
По её словам, «Школа тренеров команд» – очень сильная трансформационная программа, которая позволяет сделать пересборку компетенций и опыта.
«Мы учились у лучших и друг у друга. Это очень мощное профессиональное сообщество, которое даёт возможности для развития. Родились новые идеи, часть из них уже реализована в новых модулях и внедрена в практику. А главное – есть мотивация продолжать в соответствии с миссией Мастерской управления «Сенеж» – делать сильных людей России ещё сильнее», – отметила участница.
Все разработанные решения предполагают адаптацию под специфику конкретной территории, отрасли или организации. После завершения программы выпускники смогут применять и тиражировать эти практики в своих регионах для повышения эффективности команд в органах власти и коммерческой сфере.
Источник: АНО «Россия – страна возможностей»
Источник: Губернатор и правительство
01.10.2026 10:43
