Такой формат документа имеет ряд преимуществ
За период с сентября 2025 года по сентябрь 2026-го количество обладателей электронных книжек в регионе выросло на 43 000 человек. Сегодня уже более 259 000 работников в Белгородской области перешли на цифровой формат ведения данных о трудовой деятельности.Электронная книжка обеспечивает сотрудникам прямой доступ к сведениям о трудовой деятельности без участия работодателя. Это позволяет оперативно отслеживать кадровые изменения и при необходимости представлять данные в различные организации, в том числе для получения услуг.
Выписка из электронной трудовой книжки заверяется цифровой подписью и юридически равнозначна бумажному аналогу. Документ можно отправить работодателю любым удобным способом, в том числе по электронной почте.
Если же данные электронной книжки нужны на бумаге, их всегда можно получить в клиентских офисах Социального фонда и МФЦ. Специалисты заверяют сведения физической подписью и печатью. Запросить сведения из электронной книжки можно и у работодателя, но только за периоды работы у него.
Белгородцы, выбравшие электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажная трудовая книжка при этом не теряет своей силы и продолжает использоваться наравне с электронной. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения начиная с 2020 года.
Источник: Отделение СФР по Белгородской области
Источник: Губернатор и правительство
01.10.2026 11:54
