Депутаты фракции ЛДПР в Госдуме во главе с Председателем партии Леонидом Слуцким предложили предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск до пяти календарных дней отцам при рождении ребёнка
По мнению авторов законопроекта, обязательное присутствие отца в критический период после рождения ребёнка является необходимостью, которая обеспечит профилактику психофизических перегрузок матери, снизит риск послеродовой депрессии и семейных кризисов. Также в ЛДПР уверены, что мера обеспечит возможность подготовки жилья к приёму новорождённого и матери после выписки из родильного дома, что составляет неотъемлемую часть создания безопасной среды для ребёнка и всей семьи.
Соответствующий законопроект направлен на заключение Правительства 24 июня 2025 года.
« Мы в ЛДПР считаем, что в стране необходимо выстраивать систему поддержки отцов, создавать для них необходимые условия. Вот, например, интересы молодых отцов совсем не защищены. Вспомните, как у вас рожала жена, сколько нужно было успеть, сколько переживаний и суеты. Вам нужно было подготовиться: купить всё необходимое, прибрать в квартире, в конце концов забрать мать с ребёнком из роддома и помочь ей на первых порах. На весь этот ворох забот существующим законодательством отцам выделяется отпуск всего на несколько дней и то за свой счёт. И получается, что вместо того, чтобы находиться рядом с супругой в самое важное и непростое для неё время, мужчины вынуждены оставаться на работе и зарабатывать деньги, так необходимые всем молодым семьям. ЛДПР считает – присутствие отца в послеродовой период в семье крайне необходимо. Если рядом самый родной человек, мать не испытывает психофизических перегрузок, ей спокойнее и комфортнее. Поэтому мы предлагаем предоставлять отцам при рождении детей дополнительный и обязательно оплачиваемый отпуск до пяти календарных дней. Эта мера, наряду с другими инициативами ЛДПР, повлияет на исправление демографической ситуации в стране и будет способствовать устойчивому развитию русской семьи », – сказал Председатель ЛДПР Леонид Слуцкий.
В настоящее время согласно законодательству в случае рождения ребёнка работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до пяти календарных дней. При этом в ЛДПР уверены, что в такой важный для семьи период, когда на отца младенца и так ложатся финансовые затраты, а также множество забот о малыше и его маме, несправедливо лишать его семью части дохода из-за необходимости взять на работе дополнительные дни отпуска.
