Корпоративный конкурс помогает в поиске талантливых молодых сотрудников, которые работают на предприятии.
На Стойленском ГОКе прошёл отборочный этап конкурса для молодых сотрудников комбината «Молодой лидер». Конкурс проходит в компании третий год подряд и нужен, чтобы выявить на СГОКе талантливую молодёжь и заинтересовать её в карьерном росте.
Отборочный этап начался в апреле этого года. Заявки на участие подали почти 300 работников комбината из 23-х структурных подразделений. Ко второму туру отборочного этапа — написанию эссе на одну из предложенных тем — были допущены 120 человек. В заключительном творческом туре отборочного этапа участвовало 54 человека. Они снимали видео «о своих успехах на комбинате, о рабочих буднях или о том, что побудило их прийти работать на СГОК».
На правах рекламы
Дмитрий Голуцкий